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1、律师不签合同费：不签劳动合同，11个月的工资，律师要付多少钱？
律师费大约是总工资成本的10%~20%，根据难度确定金额。
1、公司不签订劳动合同的措施：
1．提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、单位不签订合同的，可以提起劳动仲裁，要求单位支付双倍工资。
2、公司不签劳动合同合法吗？
首先，公司没有和你签劳动合同，当然是违法的。
现在就签劳动合同，也可以。但是你要注意一个问题，劳动合同的签订日期，这个很重要，你最好写上你签约的时间，而不是你第一次到公司上班的时间。签订劳动合同的日期和期限是两个问题。劳动合同的期限能不能往前写几个月没关系，不往前写也没关系。
1、您可以使用这些材料来证明您的劳动关系：劳动合同（可以补充也可以不补充，只要有双方签字盖章）、考勤表、通行证、员工证、工作证、工人证词等。 ，包括你提到的辞职报告，但是获得单位领导签字比较困难，领导签字也比较麻烦，所以很难证明自己的身份。你所谓的假合同是一个非常关键的证据，可以证明劳动关系。
2、试用期只能由双方商定，不能由一方商定。双方没有约定的，视为没有试用期。即使在试用期，用人单位也要与你签订劳动合同，缴纳社会保险费。
3、你可以索要加班工资，但根据法律规定，你必须提供证据证明加班的存在。一般来说，单位的值班记录、考勤记录、工作安排等是最有力的证据。此外，证人证言也是可以接受的，但其效力较弱，不太可能被接受。
3、 公司未签订劳动合同，如何证明与公司的劳动关系：
(1) 法律依据：
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 律师没签合同收费
(2) 用人单位未与员工签订劳动合同，确定双方存在劳动关系时可参考以下文件：
1、 工资支付凭证或记录（员工工资发放名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位发给劳动者的《工作许可证》、《服务证》等能证明身份的文件；
3、工人填写的《用人单位招聘登记表》和《用人单位招聘登记表》等招聘记录；
4、考勤记录；
5、其他工人的证词，等
其中第1、2、4项由用人单位承担举证责任。
希望对您有帮助。
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合同纠纷
2024-05-17 
