劳动纠纷_河南颂威法律服务有限公司

职业病工伤认定申请有时间限制吗？

职业病工伤认定申请有时间限制，如果是用人单位申请的话，期限是30日，如果是工伤职工或者其近亲属、工会组织申请的，则期限为1年。那么，职业病工伤认定申请有时间限制吗？下面就和小

2024-05-17 查看详情
用人单位不交社保向哪个部门投诉？

用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果你的用人单位不给你购买社保的，你可以向当

2024-05-15 查看详情
拿到新offer跳槽，新公司却失约不录用，offer有法律效力吗？

员工跳槽到新公司前，他提前三十天向原公司提出辞职申请。原公司同意后，员工交接工作之后，拿着新offer到新公司，却发现新公司已经招聘到合适的人员，不承认这个新offer，不录用员工。劳动者拿着新offer有法律效力吗？

2024-05-13 查看详情
被公司辞退劳动仲裁需要准备哪些资料？

申请劳动仲裁时所必需递交之材料：首先为《仲裁申请书》。请您务必依照相关法律法规要求，如实地且精确无误地填写该《仲裁申请书》。该《仲裁申请书》应以一式三份的形式呈现，其

2024-05-08 查看详情

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