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同一劳动争议不得重复申请劳动仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》：
第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定外，仲裁裁决为终局裁决，仲裁裁决自作出之日起发生法律效力：
(1) 追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或补偿的纠纷，不超过当地月最低工资标准十二个月；
(2)因国家劳动标准的执行而发生的休假、社会保险等纠纷
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的：中级人民法院申请撤销裁决：
(1)适用法律法规确有错误；
劳动纠纷仲裁：劳动纠纷仲裁程序
（2）劳动争议仲裁委员会无管辖权；
(3) 违反法定程序；
(4) 裁决所依据的证据是伪造的； 劳动纠纷仲裁
(5) 对方当事人隐瞒可能影响裁决公正性的证据的；
（六）仲裁员在本案仲裁过程中受贿、徇私舞弊，有违法裁决行为。
人民法院组成合议庭审查核实裁定有前款规定情形之一的，裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院撤销的，当事人可以自收到裁决书之日起15日内就劳动争议向人民法院提起诉讼。
第五十条本法第四十七条规定以外的劳动争议案件，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。奖;发生诉讼的，裁定发生法律效力。
第五十一条当事人应当在规定的期限内履行发生法律效力的调解文书和裁决。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法强制执行。
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劳动纠纷
2024-05-17 
