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如果你只想要一个月的工资，到当地劳动局劳动监察科投诉更方便快捷！
未签订劳动合同、支付拖欠工资、经济补偿等要双倍工资，只能申请劳动仲裁！申请丰台仲裁委员会！
我是劳工仲裁员。如果您需要进一步咨询，请HI我或点击我的名字添加我的其他联系方式！
劳动仲裁的地点在哪里？
申请劳动仲裁，需向当地劳动争议仲裁委员会（当地人力资源和社会保障局内）提供以下材料：劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据、等
提交材料后，仲裁委员会将在5个工作日内立案。之后，将举行法庭听证会，双方将进行调解。调解不成的，仲裁委员会将在立案后60日内作出裁决。
如对裁决不服，可在收到裁决后15日内向法院提起诉讼。在最终裁决中，雇主无权起诉。
劳动人事争议仲裁委员会不收取任何费用，可在辞职后一年内申请劳动仲裁。
去哪里申请劳动仲裁：去哪里申请劳动仲裁？
可以到当地劳动局申请劳动仲裁。比如你在用人单位打工，发工资的时候老板不给或者扣工资，那你可以去劳动局申请劳动。仲裁，要求支付工资。
在我们的日常生活中，下班后，我们会发现公司有时会推迟发工资，可能是因为真的很困难的时期，但如果公司长时间不发工资，应该怎么办？工人，你怎么能要求呢？拿回工资怎么样？
公司拖欠工资是每个公司的现象。作为员工，您应该了解公司暂时的困难。但是，如果公司没有困难，故意拖欠工资，而且是长期、反复向员工支付工资，员工可以向公司支付。沟通并要求公司按时支付工资。企业仍不支付工资的，可以申请劳动仲裁。
1、首先，我们来看看公司迟发工资不发工资是否合法？
1、企业确实受到生产经营困难和资金周转的影响。经本单位工会同意后，可暂缓发放职工工资。当地情况确定。 劳动仲裁应该去哪里咨询
2、根据原劳动和社会保障部《关于《工资支付暂行规定》相关问题的补充规定》第四条规定，企业确实受到生产经营困难和资金周转的影响。经同意，可以暂缓发放工资，最长延期期限由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。
2、如果公司拖欠工资，触犯了法律，工人应该怎么办？
1、公司未按时支付职工工资，包括未按劳动合同约定支付工资、加班费和其他劳动报酬的，劳动者可以依法单方解除劳动合同，并要求公司予以解除。支付经济补偿金，同时用人单位仍有义务支付工资差额。
2、企业未按照劳动合同规定支付职工劳动报酬，或者企业支付职工工资低于当地最低工资标准的，将承担以下法律后果，即职工可以要求有关部门规定：企业以下内容：
限期支付：企业未支付相关费用的，由劳动行政部门责令企业限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金，即，公司只需支付。
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劳动纠纷
2024-05-17 
