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1、劳动争议仲裁需要律师吗：劳动仲裁需要律师吗？
法律并未强制要求在劳动仲裁中聘请律师。您可以指定律师代表您，也可以自己申请法律援助。
劳动争议仲裁委员会办案实行仲裁员和仲裁庭制度。在仲裁员（由仲裁委员会指定或当事人选定）的主持下，当事人在仲裁庭法定的封闭场所进行调查和了解案件事实。盘问、辩论和调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实适用法律，作出裁决。
在劳动者的劳动仲裁中，一般由劳动者提供证据。
举证情况如下：
（1）举证责任的分配。
当事人有义务为其主张提供证据。用人单位有与争议事项有关的证据的，用人单位应当提供；用人单位未如实提供的，应当承担不利后果。因决定解除劳动合同、支付劳动报酬或者计算劳动者的工作年限，发生劳动争议的，用人单位应当承担举证责任。
(2)无法提供证据的后果。 劳动纠纷仲裁需要请律师吗
一方当事人有义务提供证据证明其仲裁请求所依据的事实，或者反驳对方仲裁请求所依据的事实。没有证据或者证据不足以证明事实主张的，负举证责任的一方应当承担不利后果。
(3) 证明期。
当事人应当在第一次开庭前或者仲裁庭规定的期限内提供证据。逾期不提交证据的，视为放弃提供证据的权利。当事人一方逾期提交证据材料的，不得组织质证，但同意质证的除外。
申请人要求增加或者修改仲裁请求的，应当在第一次开庭前提交辩论；被申请人提出反申请的，应当在答辩期内提出，并重新规定举证期限。申请人在一审辩论后增加或者变更仲裁请求，被申请人在答辩期届满后提出反申请的，应当另行提出仲裁请求并另行处理。
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劳动纠纷
2024-05-17 
