17320112099 
当前位置：
很多人在面对劳动纠纷时，都会遇到很多法律问题，比如：劳动纠纷应该找那个部门：劳资纠纷应该找哪个部门解决？等问题，那么颂威律师事务所来给您进行解答。24小时免费法律咨询热线：17320112099，专业律师在线，拨号秒接。
1、劳动争议应由哪个部门解决：劳动争议应由哪个部门解决
劳动争议需由劳动保障监察部门解决。劳动保障监察部门是地方人力资源和社会保障局下属的执法部门。其主要职责是对用人单位遵守劳动保障相关法律法规的情况进行监督检查，纠正违法行为，实施行政处罚。如果员工与公司发生劳动争议，可以找劳动保障监督部门解除，如果仍不能解决，则需要劳动仲裁部门进行仲裁或直接提起诉讼，由法院判决。
1、劳动争议找哪个部门：劳动争议去哪里解决？
处理劳动争议的机构有：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会、地方人民法院。
《中华人民共和国劳动法》规定劳动争议案件的仲裁时效为60日。 （含因不可抗力中断期间）在劳动争议仲裁委员会内发起劳动争议仲裁。
1、劳动争议应该找哪个部门：劳动争议应该找哪个部门？
1、劳资纠纷应该找哪个部门：比较难解决的劳动纠纷应该找哪个部门？
目前聘用的公司为非法公司，未在工商局注册。以前打着社区服务的旗号，还得和民政局挂钩。但未获民政局登记。它只在以下县注册，并在该县成立了分支机构。
现在的问题是，该市的公司还没有营业执照，员工也没有签订劳动合同。该公司为非法三无公司，其聘用亦属非法聘用。现在老板在这里赔钱，欠员工很多工资。已经三四个月没有工资了，但员工们真的没钱的时候，还是提前支付了一点生活费。
现在老板要跑了，员工拿不到工资，各个部门互相拉扯，不接受。我不知道该找哪个部门是正确的。
具体情况如下： 劳动纠纷应该找那个部门
首先联系劳动局。劳工推断这是一家非法公司，他们不能接受。这件事只能提交给法院。当我去法庭时，法庭拒绝接受并要求提供证据。但未签订劳动合同，仅口头约定工资标准，员工无法出具拖欠工资的书面证据，法院不予受理。我们被十几个人发现了。法院说，如果真的要找，就得单独上诉，而且每个人都要收取更多的上诉费用。最后，我联系了公安局经侦处，经侦处要求我们去工商局取证，证明该公司是非法公司。我去工商局开证明，证明公司没有注册。不过，经侦部只立案，表示将再次调查取证，并没有具体说明具体时间。等他们回来取证时，众人早早就跑掉了。现在老板只知道我们去了劳动局，不知道我们去了经济调查部和法院。
问题是劳动局和法院均不受理，经侦处也没有给出明确答复。以这种方式拖延绝对不是答案。
请问这种情况应该是哪个部门比较合适，如果找到那个部门怎么处理。
其他问题：感谢您的回答。
但现在问题的症结在于，劳工局推断这是一家非法公司，他们不会接受。
法院还表示必须提供证据。没有签订劳动合同，没有书面证据，法院不予受理。
我想知道这样一个违法的公司拖欠工资怎么办。
以上是关于劳动纠纷应该找那个部门：劳资纠纷应该找哪个部门解决？的文章，如果您依旧有法律问题，欢迎来电咨询，免费法律咨询热线：17320112099，专业律师在线，拨号秒接。河南颂威律师事务所地址：郑州市郑东新区CBD商务外环路世博大厦8楼
劳动纠纷
2024-05-17 
