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1、 因与公司发生劳资纠纷，已向劳动局投诉。劳动局会处理吗？像我这种情况有必要走劳动仲裁吗？
到贵公司所在地工商局办理公司工商户籍证，申请劳动仲裁。日薪）； 2、 索要缴纳各项社会保险费； （三）主张补发拖欠劳动报酬的； 4、 因非法解除劳动关系要求赔偿（按工作年限，每满年应支付相当于两个月的工资；未满半年的，按一年计算，未满半年的，按一年计算，半年以内者半年）。
1、如果当事人签字不再找劳动局处理劳动纠纷，是不是就不能再找劳动局处理了？
是的！ 1、 申请仲裁。
2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将上诉状副本送达被申请人。决定不受理的，应当说明理由。
3、开庭：仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知双方当事人。申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，申请人自动撤诉，被申请人可以缺席判决。
4、仲裁与调解：仲裁庭在处理劳动争议时应当进行调解，督促双方根据事实自愿达成协议。通过调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起发生法律效力；调解不成的，仲裁庭应当及时作出裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》劳动局能咨询纠纷吗
第二十八条申请仲裁的，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本.申请仲裁应当载明下列事项： 1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名和职务。收费; （二）仲裁请求及其所依据的事实和理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书面仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会备案并通知对方。
第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理并说明理由。劳动争议仲裁委员会不受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。
第四十二条仲裁庭在作出裁决前应当进行调解。通过调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当载明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签字后，即发生法律效力。调解不成或者当事人一方在调解书送达前悔改的，仲裁庭应当及时作出裁决。
第四十三条 仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结案。案件复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，并书面通知当事人，但延期不得超过15日。逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。仲裁庭在裁决劳动争议案件时，部分事实已经清楚，仲裁庭可以提前对这部分作出裁决。
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劳动纠纷
2024-05-17 
