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只要劳动合同没有限制你不能兼职就可以。因为劳动合同法不认为这是违法的。但从常识来看，三份全职劳动合同是不现实的。这也涉及到谁为你的社会保险买单？这有点争议。但这从来都不是非法的。
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律师费是律师代理费，是指律师为委托人代理法律事务应收取的报酬。律师应当以律师事务所名义统一收费，不得私下收取律师费。律师费不同于办案费用，律师办理委托事务的必要费用仍需由委托人承担。律师费不同于诉讼费。律师费是根据委托关系收取的民事代理费。一、劳动仲裁费、诉讼费按国家有关规定执行。 2、 律师费由您和您打算聘请的律师决定。
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你马上申请仲裁，他可能跟你和解，所以他一定要坚决。 ！ ！ ！一般来说，仲裁是狗屎，没有执法权。一旦没有和解，上法庭只需10元，就能双倍工资和社保。我建议你联系你的介绍人。不行就走法律程序把他杀了，哈哈，我会控告你的。
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关于是否可以解除劳动合同。首先，我认为犯错并不是特别严重的错误。因故意或者重大过失给单位造成重大损失的，不能作为解除劳动合同的理由；其次，要看劳动合同、规章制度是否有相关规定。特别协议；最后，即使确实不胜任该职位，也应进行调动或培训，在仍不胜任的情况下，方可解除劳动合同。
关于是否可以自动辞职。自愿辞职是指劳动者自愿解除劳动合同。如果这样做，真的没有经济补偿。
关于公司开除是否有经济补偿。用人单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，即经济补偿金=经济补偿金×2、
关于被开除后的新公司，联系原公司调查。既然疏忽既非重大疏忽，也非故意，则不应以此为借口拒绝聘用。原企业对解除劳动关系证明中的过错加以强调或推波助澜的，可以要求赔偿。
机器会出错，更不用说人了。建议去单位上班。而且，根据你的描述，单位其实也不敢轻易辞退员工，因为在一个管理良好的企业中，辞退员工并不是一件简单的事情，需要有内部程序来保证决策的正确性。
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劳动纠纷
2024-05-17 
