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首先,感谢您的维权意识和证据意识,这是我国劳动者最缺乏的。
其实,本案的情况其实是一个非常典型的用人单位违反劳动法的情况。在劳动案件中是一个简单的案件,工人胜诉的比例比较大。找劳动纠纷的律师
再次,从具体情况分析,您提供的材料可以证明劳动关系的存在,以及劳动保险可以要求双倍工资和补偿金,但需要补充一些证据:
1.加班证明(建议找之前签名的有具体时间的文件)
2、劳动报酬证据(工资单或银行卡支付记录)
如果证据能够组织完整,应该没有悬念。提醒部分证据单位有义务提供和拒绝提供的情况 开庭审理时,按证据存在情况处理。
再补充一点:单位是否注册可以通过工商局注册信息查询,带上身份证和50手续费,记得单位名字就可以查
希望我的回答对你有帮助~
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我们是第三方。请问环卫公司买雇主责任险60万元,保险公司只赔12万元,保险公司保险单|页上的保险责任明确写明了工作时间死亡或受伤的赔偿。这种情况是保险公司立即赔付,还是找环卫公司让他们找保险公司?如果案件被起诉,环卫公司是否应该起诉保险公司?
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