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1、劳动争议劳动争议案件：典型劳动争议案件25件劳动争议劳动纠纷案
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案例：原告于6月向人民法院提起诉讼，称：年，因为我父亲没有孩子在身边、被告照顾本人从其下属单位天津分公司调到被告下属单位在被告父母居住地电厂工作。今年3月，我被调到被告下属单位安装公司，但工作没有安排。 2004年4月申请转学，4月因为不成功而撤回申请，但没有安排工作。 2015年12月3日，被告人劳动部通知本人到天津分公司工作。我立即向劳动和人力资源部解释说我父亲退休了，不能走路；母亲病了，无法照顾他。在廊坊市下属单位工作。国家劳动人事部34号文第17条规定：“离退休干部无子女的，由当地人事劳动部门负责将在境外工作的子女调往离退休干部所在地。住所按现任干部规定办理。根据“工作”要求，被告应将我安置在我父母旁边，即在廊坊工作。但当时，相关人员不得不让我去天津，否则就会被辞退。 2005年12月14日，被告给我发了《解雇证明》，将我解雇。我很不满意。申请仲裁后，仲裁机构维持了被告的错误决定，遂向法院提起诉讼，要求依法撤销被告的驳回决定。被告辩称：原告原在本公司天津工程处工作。为了解决原告的婚姻问题，原告被借调回当地。 2008年2月，原告不服从移交，被处罚。 2010年4月4日，原告以孩子年幼、生病、不适合安装公司工作为由，申请调出公司。一年后，他申请撤回搬迁申请报告，并承诺服从安排，但仍未到工地工作。公司劳动部多次回应
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劳动纠纷
2024-05-17 
