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1、劳动争议法律咨询电话：发生劳动争议怎么打？
1、 发生劳动争议，全国人力资源社会保障系统统一咨询服务专线，主要使用为人力资源和社会保障政策业务提供咨询、政务公开、投诉举报、社会保障账户查询等服务。
目前，全国大部分城市都开通了服务号码，80%以上的城市设立了咨询服务机构。您可以致电咨询和投诉。
2、另外，劳动争议最好向当地仲裁委员会报告。
劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与其所在单位之间因劳动关系中的权利义务发生的纠纷。根据纠纷涉及的权利义务的具体内容，可分为以下几类：
1．因确认劳动关系引起的纠纷；
2、纠纷；
3、因退市、解聘、辞职而产生的纠纷；
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等产生的纠纷；
5、因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或补偿等发生的纠纷；
6、法律、法规规定的其他劳动争议。 劳动纠纷法律咨询电话
劳动争议处理原则
1）在调查的基础上，依法处理劳动争议的原则。
2) 法律上各方平等的原则。
3）注重劳动争议调解原则。
4）及时处理劳动争议的原则。
2、劳动争议法律咨询电话：劳动法咨询。我如何保护我的权利？
保护资金权益，首先要正确运用劳动合同法、劳动合同执法条例等劳动法来保护自己。
了解劳动合同。劳动者与用人单位签订的劳动合同规定了双方的权利和义务。这样可以减少劳动纠纷，正式的劳动合同受法律保护。
劳动合同内容的确定：
《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具有下列条款：
（一）姓名、住所和法定代表人或者主要雇主负责人；
(2) 工人的姓名、地址和居民身份证或其他有效身份证号码；
(3)劳动合同期限；
(4) 工作内容和地点；
( 5) 工作时间、休息和假期；
(6) 劳动报酬；
(7) 社会保险；
(8) 劳动保护、工作条件和职业危害防护；
(9) 法。规定应当包括在劳动合同中的其他事项。
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劳动纠纷
2024-05-17 
