17320112099 
当前位置：
很多人在面对劳动纠纷时，都会遇到很多法律问题，比如：劳动纠纷胜率：发生劳资纠纷怎么打电话等问题，那么颂威律师事务所来给您进行解答。24小时免费法律咨询热线：17320112099，专业律师在线，拨号秒接。
1、劳资纠纷胜诉率：出现劳资纠纷应该打什么电话？
1、如果出现劳资纠纷，主要使用全国人力资源社会保障系统统一咨询服务专线为人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社会保障账户查询等服务。
目前，全国大部分城市都开通了服务号码，80%以上的城市设立了咨询服务机构。您可以致电咨询和投诉。 劳动纠纷胜率
2、另外，劳动争议最好向当地仲裁委员会报告。
劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与其所在单位之间因劳动关系中的权利义务发生的纠纷。根据纠纷涉及的权利义务的具体内容，可分为以下几类：
1．因确认劳动关系产生的纠纷；
2、纠纷；
3、因退市、解聘、辞职而产生的纠纷；
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等产生的纠纷；
5、因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或补偿等发生的纠纷；
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动争议处理原则
1）在调查的基础上，依法处理劳动争议的原则。
2) 法律上各方平等的原则。
3）注重劳动争议调解原则。
4）及时处理劳动争议的原则。
2、劳动争议胜诉率：劳动争议诉讼时效为数年。
《劳动法》第八十三条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以接受仲裁裁决当事人应当自立案之日起15日内向人民法院提起诉讼，一方当事人未提起诉讼且未在法定期限内履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请向人民法院提起诉讼。人民法院强制执行。”
劳动争议一般诉讼时效为一年左右
以上是关于劳动纠纷胜率：发生劳资纠纷怎么打电话的文章，如果您依旧有法律问题，欢迎来电咨询，免费法律咨询热线：17320112099，专业律师在线，拨号秒接。河南颂威律师事务所地址：郑州市郑东新区CBD商务外环路世博大厦8楼
劳动纠纷
2024-05-17 
