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劳动纠纷解决办法-寻求劳动争议解决方案...

日期:2021-08-30 查看:

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1、劳动争议解决:寻求劳动争议解决方案...

这个问题只有两种解决方案。 劳动纠纷解决办法

1、接受;

2、不接受。 ----如果不接受,需要考虑是否申请仲裁,是否有相关证据,是否合法,赔偿金额是多少。

关键看你在子公司时的合同是否约定了工作地点,合同是与子公司签订的还是与总公司签订的。如无约定,则与总公司签订合同。你的机会不大。

法律援助热线

您可以申请劳动仲裁

去劳动仲裁委员会起诉他们

2、劳动争议解决:劳动争议如何解决

您好,劳动争议解决方法包括:

1.通过协商解决。

工人和雇主直接协商劳资纠纷。这不是必要的程序。双方可以协商也可以不协商,完全是自愿的。

2、申请调解。

当事人向劳动争议调解委员会申请调解已发生劳动争议的程序。调解程序也由当事人自愿选择。调解协议不可强制执行。如果一方退回,也可以向仲裁机构申请仲裁。

3、仲裁处理。

当事人将争议提交仲裁委员会办理程序。如果要提起劳动诉讼,必须经过仲裁程序,不能直接向人民法院提起诉讼。

4、诉讼的解决。

这就是我们通常所说的。提起诉讼程序是当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服,向人民法院提起诉讼的程序。诉讼程序具有很强的法律性和程序性,所作出的判决也具有强制执行力。

如果你能给出详细的信息,你可以给出更详细的答案。

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