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1、劳动争议解决协议：如何编写劳动争议解决协议
来自用户的内容：Trinity材料乙方：身份证号码为：X、The和The。
甲、乙双方经友好协商，就劳动合同等劳动争议达成如下协议，共同遵守。
1、 由于未能及时签订劳动合同，甲方充分理解自身实践中存在的一些问题，对乙方造成了不利影响。甲方为此向乙方道歉。劳动纠纷和解协议书
2、 由于校园搬迁及用工岗位调整，自年月日起，甲方不再继续聘用乙方，并自年月日起终止与乙方的劳动关系。
劳动纠纷和解协议书：劳动纠纷调解协议书格式
3、 补偿方法
1、考虑到乙方在甲方工作期间的实际情况，甲方决定根据乙方在甲方的实际工作年限（如超过六个月，按一年计算），向乙方支付每一整年最后一个月的工资；不足六个月的，一次性支付半个月工资），并向乙方支付经济补偿。
乙方于年月日为甲方工作，工作年限为年月日，最近一个月工资为元整。因此，甲方应一次性向乙方支付经济补偿金人民币元（大写：整）。
甲方支付给乙方的补偿费充分考虑了乙方的实际情况，充分体现了甲方以人为本对乙方的人文关怀。
2.其他：甲、乙双方同意，双方应积极履行本协议第2、3、4条约定的事项，甲方应按约定将其交付给乙方或其特别授权的代理人
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劳动纠纷
2024-05-17 
