17320112099 
当前位置：
很多人在面对劳动纠纷时，都会遇到很多法律问题，比如：追索劳动报酬纠纷：等问题，那么颂威律师事务所来给您进行解答。24小时免费法律咨询热线：17320112099，专业律师在线，拨号秒接。
1、劳动报酬追偿纠纷：劳动报酬追偿案，借条最后约定利息，原告主张，法院是否支持？
借款时未约定利息，无需支付利息。根据借据的约定，如果没有约定，法院将不予支持。
借据中没有注明利息，一般按无息借款处理；如果你索取利息，可以从诉讼开始，一般是按贷款利息同期计算。 追索劳动报酬纠纷
2、劳动报酬追索纠纷：劳动报酬追索纠纷如何举证
您好！ （一）追回劳动报酬的证据内容
提供劳动起止日期、所欠劳动报酬具体数额等相关证据。
（二）因劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的证据内容
1．企业缴纳养老保险基金和住房公积金的相关证据。
2、员工的工资和奖金。
3、识别员工受伤和医疗费用。
2、发生劳资纠纷需要提供哪些证据？
因劳动关系当事人之间因劳动权利义务不同而产生的纠纷，也称为劳动争议。其中一些是关于既定权利的纠纷，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而产生的纠纷；有的是因劳动条件纠纷的成立或变更而产生的新权利请求纠纷。
（一）劳动争议案件举证的一般内容
1．劳动仲裁委员会的裁决。
2、劳动仲裁委员会将裁决书送达投诉方的日期。
3、劳动关系证明：双方签订的劳动合同、雇佣关系证明，未签订劳动合同的，应提供工作的起止日期及相关证明或双方的其他协议。
（二）因企业被开除、退市而发生劳动争议的证明内容
1．企业开除、退市、开除职工的决定和通知。
2、根据企业内部规章制度受到处罚的，应当提供相应的规章制度。
3、员工违规违纪的相关证据材料。
4、员工的工资和奖金收入。
5、如果涉及培训费用，用人单位必须提供具体的培训费用支付依据和规定的服务期限。
6、如果是住房补贴费，分居单位必须提供住房分配日期、住房补贴费的具体金额和所需的服务期限等。
如果您能提供更多信息，您可以提供更多信息。详细的法律意见。
以上是关于追索劳动报酬纠纷：的文章，如果您依旧有法律问题，欢迎来电咨询，免费法律咨询热线：17320112099，专业律师在线，拨号秒接。河南颂威律师事务所地址：郑州市郑东新区CBD商务外环路世博大厦8楼
劳动纠纷
2024-05-17 
