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1、劳动争议仲裁电话：青岛市劳动仲裁委员会电话是多少
青岛市劳动人事争议调解仲裁院
办公电话
办公地址：贵州路69号
劳动部仲裁委员会的职责：
制定本市劳动人事纠纷调解仲裁政策并组织实施；指导和监督本市劳动人事纠纷调解仲裁工作；指导开展劳动人事纠纷防治工作；依法处理劳动人事纠纷；承担市劳动人事争议仲裁委员会办公室日常工作。
2、劳动争议仲裁电话：劳动仲裁电话是多少？
全国统一的劳动保障投诉投诉电话：劳动仲裁投诉电话因地区而异，需向用人单位所在地劳动保障部门查询。
发生劳动争议的劳动者和用人单位可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者向劳动争议仲裁委员会提出书面申请后，劳动仲裁部门受理仲裁案件。劳动仲裁是免费进行的。
要准备的材料和程序
1、受理事项
（一）因确认劳动关系产生的争议；
(2)因劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止发生纠纷；
（三）因退市、解聘、辞退、辞职等引起的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的纠纷；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者补偿等发生的纠纷；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2、应提交的材料
（1）向劳动争议仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，包括：劳动纠纷仲裁电话
1．工人的姓名、性别、出生日期、国籍、地址、联系电话。
2、用人单位法定代表人的姓名、地址、姓名和职务。
3、仲裁请求及其所依据的事实和理由。
4、证据和证据来源，证人的姓名和住所。
5、发送单位名称。
(2) 提交《劳动争议仲裁申请书》时，向劳动仲裁委员会提交以下材料：
1、身份证复印件；
2、劳动关系相关证明；其他证明材料。
3、申请人为用人单位的，提交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明；
4、有委托代理人的，提交委托书。如果代理人是律师，提交律师事务所的公函；代理人为公民的，提交代理人身份证复印件。
3、受理和仲裁程序
(1) 提交劳动仲裁申请及相关证据；
（二）如申请符合要求，仲裁委员会应自收到申请之日起5日内作出受理或不受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自作出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不受理的，应当说明理由，申请人可以就劳动争议向人民法院申请提起诉讼。
(3)被申请人收到仲裁申请副本后，应在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序。当事人有责任为其主张提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位控制管理的，用人单位应当在规定的期限内提供。用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
(4) 劳动争议仲裁公开进行，但当事人约定不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前申请延期开庭。延期与否由劳动争议仲裁委员会决定。
(5) 当事人接到通知无正当理由拒不到庭，或者未经仲裁庭同意中途退庭的，按照退庭申请处理；答辩人可能缺席裁决。
（六）仲裁庭在处理劳动争议时应当进行调解，督促当事人根据查明的事实自愿达成协议，并就协议内容制作调解书。调解书经双方签字接受后即发生法律效力。调解不成或者当事人一方在调解书送达前悔改的，仲裁庭应当及时作出裁决。
（七）仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结案。情况复杂需要展期的，经批准可以展期，但展期不得超过15日。逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。
（八）仲裁庭作出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查认为其撤回申请成立后，应当出具《批准撤回申请的决定》，双方;但被申请人提交的反申请不影响反申请的审理。
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劳动纠纷
2024-05-17 
