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1、处理劳资纠纷的律师：如何处理这场劳资纠纷？
北京博融律师事务所处理劳动纠纷律师
诉讼是非常专业的法律程序，对法院人员的法律素质要求很高，三言两语说不清楚，最好找代理，否则
1、占用自己的时间
2、因为不了解仲裁规则和诉讼规则，结果未必是这样
3、赔偿金额一般较少
本人在北京，接受劳动争议法律援助，收到赔偿后可以交代理费！
以上回答只是根据本人的描述初步判断，仅供参考。
2、处理劳资纠纷的律师：提供奖励！ ！拼命劳资纠纷的专业律师！ ！ ！差点被逼入绝路！
我上次刚刚看了你的情况，非常同意最佳答案。下面我来给大家分析一下：
1．你的情况我要说明的是两种情况，一种是劳资纠纷，一种是劳资纠纷。这是经济纠纷。
首先，在劳动争议方面，《劳动法》规定，对仲裁裁决不服的，可以在15日内向法院提起诉讼，公司可以提起仲裁诉讼。其次，在经济纠纷方面，根据民事诉讼法的有关规定，当事人对法院一审判决不服的，可以在15日内提出上诉。因此，公司提起的诉讼和上诉程序是正确的。但是，根据你提到的情况，我认为你要打赢的两起官司是非常大的。
2、证据：我个人认为你在一审和劳动仲裁中提出的证据已经能够真实合法地证明公司不合理，你可以用同样的证据处理。当然，你敦促法院尽快给予。最后的判决更好。
3、如果你觉得你真的不想处理这些麻烦的事情，我建议你聘请律师。如果你是湖南人，我也可以帮忙，这样你就不用管这件事了。
4、至于判决、仲裁文件的出具，只要不涉及公司秘密、商业秘密等，都无所谓。
总之，只要坚持，一切都会过去的。
以上是关于处理劳动纠纷律师：如何处理这场劳资纠纷的文章，如果您依旧有法律问题，欢迎来电咨询，免费法律咨询热线：17320112099，专业律师在线，拨号秒接。河南颂威律师事务所地址：郑州市郑东新区CBD商务外环路世博大厦8楼
劳动纠纷
2024-05-17 
