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1、劳动争议仲裁需要律师吗：劳动仲裁需要律师吗？
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法律没有强制要求在劳动仲裁中聘请律师。您可以指定律师代表您，也可以自己申请法律援助。
劳动争议仲裁委员会办案实行仲裁员和仲裁庭制度。在仲裁员（由仲裁委员会指定或当事人选定）的主持下，当事人在仲裁庭法定的封闭场所进行调查和了解案件事实。盘问、辩论和调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实适用法律，作出裁决。
劳动者进行劳动仲裁，一般由劳动者提供证据。
举证情况如下：
（1）举证责任的分配。
当事人有责任为其主张提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位控制管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。因用人单位解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等发生劳动争议的，用人单位应当承担举证责任。
(2) 未能提供证据的后果。
当事人有责任提供证据证明其仲裁请求所依据的事实或驳回对方仲裁请求的事实。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，承担举证责任的一方应当承担不利后果。 劳动纠纷仲裁需要请律师吗
(3) 举证期限。
当事人的证明应当在案件首次开庭前或者仲裁庭指定的期限内完成。逾期未提交的，视为放弃举证权。当事人限期提交证据材料的，不得组织质证，但对方当事人同意质证的除外。
申请人增加或者变更仲裁的请求应当在第一次开庭前提出，被申请人的反申请应当在答辩期间提出。为此，应重新指定制作证明的时限；申请人应当在第一次开庭审理 辩论后增加或者变更仲裁请求，被申请人在答辩期届满后提出反申请的，应当另行立案处理。案件。
(4) 证据形式。
当事人提供证据的，应当提供原件或原件。当事人应当将其提交的证据材料一一分类编号，简要说明证据材料的来源、证明对象和内容，并签字盖章，注明提交日期，并提交复印件。根据对方的人数。提供外文文件证明或者外文说明材料的，应当附中文译文。
证人应当出庭作证，接受仲裁庭和当事人的询问。证人不得出席仲裁庭的审理。开庭后，当事人应当提供证据复印件，并提交仲裁庭备案。
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劳动纠纷
2024-05-17 
