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1、劳资纠纷需要律师吗：劳资纠纷需要律师吗？拿回来的工资会不会不够支付诉讼费？
可以申请劳动仲裁，免费。
2、劳动争议需要律师吗：劳动仲裁需要律师吗？聘请律师的费用是多少？
聘请律师需要支付律师费。
劳动仲裁本身是免费的。
在劳动仲裁案件中，您可以向法律援助中心申请免费协助律师。
3、劳动争议是否需要聘请律师：申请劳动仲裁是否需要聘请律师？
申请劳动仲裁不是诉讼。如果您了解这些知识，则无需聘请律师。劳动仲裁是涉及劳动关系确认等劳动合同的行政前程序。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
劳动争议解决基本程序第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商的，不予协商协商，或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、不能达成调解协议或者不履行调解协议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，本法另有规定的除外。
第六条举证责任
发生劳动争议的，当事人有责任为自己的主张提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位控制管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
第十五条申请仲裁
当事人达成调解协议后，一方当事人未在约定期限内履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
第二十八条 申请仲裁 申请仲裁应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的姓名和住所，受聘单位的姓名和住所。法定代表人或者主要负责人的姓名和职务；
（二）仲裁请求及其所依据的事实和理由；
（三）证据及证据来源、证人姓名、住所。书面仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会备案并通知对方。
第三十条仲裁申请送达和仲裁答辩
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序。
第三十一条仲裁庭的组成仲裁庭由三名仲裁员组成，一名首席仲裁员。简单的劳动争议案件可由一名仲裁员单独仲裁。
第三十二条书面通知仲裁庭组成
第三十四条仲裁员的责任
仲裁员有本法第三十三条第四款规定的情形，或者有招揽、受托行为的受贿、徇私舞弊或者违法裁决的，依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当予以辞退。
第三十五条开庭通知和延期开庭
仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前申请延期开庭。延期与否由劳动争议仲裁委员会决定。
第三十七条鉴定
仲裁庭认为需要鉴定的具体问题的，可以由当事人约定的鉴定机构进行鉴定；当事人未约定或者不能达成协议的，由仲裁庭指定的鉴定机构。根据当事人的请求或者仲裁庭的请求，鉴定机构应当派鉴定人参加听证。经仲裁庭许可，当事人可以向鉴定人提问。
第三十八条 质证、辩论、终审意见
当事人在仲裁过程中有权质证、辩论。质证辩论结束时，由首席仲裁员或独任仲裁员征求当事人的最终意见。 劳动纠纷需要请律师嘛
第三十九条证据和举证责任
当事人提供的证据经核实属实的，仲裁庭应当以此作为认定事实的依据。劳动者不能提供与用人单位管理的仲裁申请有关的证据的，仲裁庭可以要求用人单位限期提供。用人单位未在规定期限内提供的，由用人单位承担不利后果。
第四十二条仲裁庭调解
仲裁庭作出裁决前，应当先进行调解。通过调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当载明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签字后，即发生法律效力。调解不成或者当事人一方在调解书送达前悔改的，仲裁庭应当及时作出裁决。
第四十五条裁决
裁决应当根据多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，按照首席仲裁员的意见作出裁决。
第四十六条裁决
裁决应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持有不同意见的仲裁员可以签名，也可以不签名。
第四十七条终局裁决
除本法另有规定外，下列劳动争议的仲裁裁决为终局裁决，裁决自作出之日起发生法律效力：
(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或补偿金，十二个月内不超过当地月最低工资标准的；其他方面也发生了争议。
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劳动纠纷
2024-05-17 
