17320112099 
当前位置：
很多人在面对劳动纠纷时，都会遇到很多法律问题，比如：劳动纠纷仲裁机构：劳动争议的处理机构有哪些等问题，那么颂威律师事务所来给您进行解答。24小时免费法律咨询热线：17320112099，专业律师在线，拨号秒接。
1、劳动争议仲裁机构：劳动争议解决机构有哪些？
2．劳动争议仲裁机构：劳动合同纠纷，应该去劳动仲裁机构仲裁还是法院？
您必须先到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并且您不得同意劳动仲裁，才能到法院起诉。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（修订）》
第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动法第二条规定的劳动争议对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当受理：
(1) 劳动者与用人单位之间发生的争议履行劳动合同的过程；
(2)劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同，但在劳动关系形成后发生纠纷的；
(3) 职工退休后，与未参加社会保险统筹追索的原用人单位因财务、医疗费用、工伤保险待遇等社会保险费发生纠纷。
第二条劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知。处理：劳动纠纷仲裁机构
（1）属于劳动争议案件的，应当受理；
（二）虽不属于劳动争议案件，但人民法院管辖的其他案件，应当依法受理。
3、劳动争议仲裁机构：劳动争议，关于仲裁
劳动仲裁委员会未在法定期限内作出裁决且未告知具体原因的，可咨询劳动仲裁委员会，投诉并提起行政诉讼不作为。由于劳动争议案件仲裁在部分地区是先决条件，只有不被仲裁委员会受理或者对仲裁不服的，才能向人民法院提起诉讼。
如果可以直接起诉，可以向人民法院提起诉讼申请。
以上是关于劳动纠纷仲裁机构：劳动争议的处理机构有哪些的文章，如果您依旧有法律问题，欢迎来电咨询，免费法律咨询热线：17320112099，专业律师在线，拨号秒接。河南颂威律师事务所地址：郑州市郑东新区CBD商务外环路世博大厦8楼
劳动纠纷
2024-05-17 
