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申请工伤鉴定的标准是什么？
1．工作时间：工作时间是指法律或单位规定的工作时间；用人单位规定实行不定时工作的，指用人单位确定的工作时间。 A、工伤仅限于工作时间内发生的意外伤害； B. 非工作时间发生的意外伤害一般不构成工伤。 2、工作场所：工作场所是指员工日常工作的场所，也是领导临时指派员工工作的场所。 A. 工伤仅限于在工作场所发生的事故伤害； B. 工作场所外事故造成的伤害一般不构成工伤。 3、工作原因：因工作原因发生事故或职业病造成的伤害，构成工伤。虽然不在工作时间或工作场所内，但只要与工作有关，因履行职责或业务而发生的事故伤害，也构成工伤。 4、主观过错：除工人的故意事故伤害外，即使工人有过错或重大过失，仍视为工伤。 5、其他：特殊情况下的工伤，以《工伤保险条例》规定的为准。
工伤认定标准
工伤认定标准：最新工伤认定标准
您好，针对您所描述的问题，律师答复如下：
一、申请工伤认定伤情鉴定和伤残等级的确认，作为确认赔偿的依据。参见《工伤保险条例》第十八条。
二、主要理赔范围包括享受工伤医疗、一次性伤残补助、住院伙食补助、辅助器具、医疗期间原工资福利、生活护理费等。
三、参照《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十五条、第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条第四十条对赔偿作出具体规定。
四、协商不成的，携带相关材料到劳动监察部门投诉，或直接到单位所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
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劳动纠纷
2024-05-17 
