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【工伤保险九级】根据《工伤保险条例》，因工伤残被认定为九级伤残的职工，可享受以下待遇：
（一）一次性伤残补助从工伤保险基金支付的工资是我 8 个月的工资；
(2)劳动合同期满或者劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当按照省、自治区、直辖市、自治区规定的标准一次性支付工伤医疗补助和伤残就业补助。和直辖市。
工伤鉴定9级能赔多少钱：伤残鉴定九级一般能赔偿多少钱
工伤鉴定9级能赔多少钱
我的工资是指与工作相关的员工受伤前12个月内支付的平均月工资；工资标准不低于当地雇员平均工资的60%。
第 9 级残疾应赔偿多少？
1、医疗费用：实际报销医疗费用，包括住院期间的医疗费用、康复训练费用、工伤复发费用等。 （一）因工伤处理，员工应当到签订服务协议的医疗机构就医。当情况紧急时，他们可以先到就近的医疗机构进行急救。 （二）工伤治疗所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险药品目录的，由工伤保险基金支付。相关工伤保险住院服务标准。 2、医院伙食补贴、交通食宿费 （1）医院伙食补贴=地方标准（元）×住院天数； （二）医疗机构出具的报经机关批准在统筹区域外就医的证明 可以要求支付交通费、食宿费；交通费按地方标准规定：食宿费=地方标准（元）×人数×天数。 3、辅助器具费用 （1）因生活或工作需要而发生工伤的劳动者，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具; （二）辅助器具费用参考地点 工伤职工辅助器具配置项目及费用限额。 4、停工停薪期间的工资（1）停工停薪期间的工资=职工原来的工资福利（2）工资滞留期限的确定见停薪期和工资的地方目录由劳动能力鉴定委员会制定，其确定的部门和程序按当地规定执行。
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劳动纠纷
2024-05-17 
