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1、如有劳动争议，拨打全国人力资源社会保障系统统一咨询服务专线，主要用于人力资源社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报等服务。报告和社会保障帐户查询。
目前，全国大部分城市都开通了服务号码，80%以上的城市设立了咨询服务机构。您可以打电话咨询和投诉。
2、另外，劳动争议最好向当地仲裁委员会报告。
劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与其所在单位之间因劳动关系中的权利义务发生的纠纷。根据纠纷涉及的权利义务的具体内容，可分为以下几类：
1．因确认劳动关系产生的纠纷；
2、纠纷；
3、因退市、解聘、辞职而产生的纠纷；
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等产生的纠纷；
5、因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或补偿等发生的纠纷；
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动争议处理原则附近的劳动纠纷
1）在调查的基础上，依法处理劳动争议的原则。
2) 法律上各方平等的原则。
3）注重劳动争议调解原则。
4）及时处理劳动争议的原则。
附近劳资纠纷：如有劳资纠纷，请与劳动局联系。你只是寻找最近的吗？还是？
直接去离你工作地点最近的劳动局，收集好各种证据再去劳动局。越快越好，时间越长，解决起来越麻烦。
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劳动纠纷
2024-05-17 
