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劳动仲裁咨询电话是多少？
您可以直接拨打“”，这是劳动和社会保障部全国统一的投诉热线。
当年，原劳动和社会保障部申请开通全国劳动保障电话咨询服务专号“”，随后发布《关于开展劳动保障电话咨询服务工作的通知》，明确各级电话咨询服务体系建设要求。 劳动纠纷如何办
人力资源和社会保障部成立后，印发了《关于继续使用全国公共福利服务号的通知》，明确用于向公众提供人力资源和社会保障公共服务。
人力资源社会保障电话咨询服务在民生服务中发挥了非常重要的作用。不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护自身合法权益的重要途径，也为政策制定提供重要参考和依据。一个缓解或解决问题的渠道，将在萌芽阶段解决矛盾。
相关规定：
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。
根据《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起五日内，将仲裁庭组成情况书面通知当事人；仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知双方当事人。
以上内容参考：百科-
劳动争议如何处理：咨询劳动争议律师
您好，根据劳动合同法第82条规定，用人单位超过未在一个月以内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者月工资的两倍。单位根据你的情况，从9月7日起每月给你发双倍工资。 《劳动合同法》对用人单位与劳动者解除劳动合同有严格规定。根据你问题中的陈述，公司无故与你解除劳动合同。据此，公司对非法解除劳动合同承担法律责任，即向您支付双倍经济补偿金作为补偿。
一周工作6天，周六算加班吗？关于这个问题，需要提醒大家，首先要搞清楚自己的工作岗位实行的工时制。不同的工作时间制度有不同的加班问题。规定。
您可以依法提起劳动争议仲裁，并要求单位根据您的工作期限支付双倍经济补偿金作为补偿。
《劳动合同法》第四十七条关于经济补偿金的计算方法；如未缴纳社会保险费，可要求本单位补交，也可就此问题与本单位协商解决。
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劳动纠纷
2024-05-17 
