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1、劳动争议律师的法律咨询：劳动争议的法律咨询？
1、作为公司领导，证人证言的证据应该不是很强。
2、如果要说明自己是自愿不缴纳社会保险的，需要有不想缴纳的书面证明，否则单位无法证明你是自愿不缴纳社会保险的。
3、合同中约定的工资不应包括加班费。 劳动纠纷律师法律咨询
我希望你不要超过诉讼截止日期。
1．劳动争议律师法律咨询：劳动争议法律咨询
您好，因公司违法解除劳动合同，可以要求赔偿，工作一年一个月的工资，不到六个月的月赔是一个月的工资，计算出来的金额乘以二就是补偿。另外，如果公司没有为您缴纳社保，您可以要求公司为您缴纳社保。另一方面，其实可以先请求继续履行劳动合同关系。如果您同意终止，那么您可以根据上述要求要求赔偿。
请接受它作为一个满意的答案。
1、劳动争议律师法律咨询：找劳动争议律师
首先感谢您的维权和证据意识。现在，我国劳动界最缺乏这种意识。
其实，本案的情况其实是一个非常典型的用人单位违反劳动法的情况。在劳动案件中是一个简单的案件，工人胜诉的比例比较大。
再次，从具体情况分析，您提供的材料可以证明劳动关系的存在，以及劳动保险可以要求双倍工资和补偿金，但需要补充一些证据：
1．加班证明（建议找之前签名的有具体时间的文件）
2、劳动报酬证据（工资单或银行卡支付记录）
如果证据能够组织完整，应该没有悬念。提醒部分证据单位有义务提供和拒绝提供的情况 开庭审理时，按证据存在情况处理。
再补充一点：单位是否注册可以通过工商局注册信息查询，带上身份证和50手续费，记得单位名字就可以查
希望我的回答对你有帮助~
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劳动纠纷
2024-05-17 
