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1、企业劳动争议律师：我想请专业的劳动争议律师。企业劳动纠纷律师
你的问题不难处理。考虑到题材比较小，可以自己处理。您可以在不签订合同的情况下申请双倍工资。
1、您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付您拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（从入职第二个月开始，最长11个月）、加班工资等；劳动仲裁的诉讼时效是您离职之日起一年！
2、在劳资纠纷中，劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作证（最好有公章）、工资卡交易记录、工资单、带有公司名称的工装，打印出来并加盖当地税务局的印章。章个人完税证明、用人单位为你开具的暂住证、考勤记录、社保缴费记录、派遣表、同事证词（可离职）、音像3、 申请劳动仲裁时，需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位工商登记信息复印件或者营业执照（北京地区不需要提供注册信息）！立案后，举行听证会，然后进行调解。调解未作出仲裁委员会裁决的；
4、如果请教专业人士，劳动案件可以自己处理，可以胜诉，劳动仲裁委员会不收取任何费用。申请劳动仲裁期间，不会耽误您到新单位工作！
5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条、《劳动合同法》第十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条！
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劳动纠纷
2024-05-17 
