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很多人在面对劳动纠纷时，都会遇到很多法律问题，比如：资深劳动纠纷律师：劳动仲裁与法院处理劳动争议有什么区别？等问题，那么颂威律师事务所来给您进行解答。24小时免费法律咨询热线：17320112099，专业律师在线，拨号秒接。
1、资深劳动争议律师：律师咨询劳动仲裁与法院处理劳动争议有什么区别？
您好，这是两个不同的程序。劳动仲裁是行政裁决，法院诉讼是司法程序。劳动仲裁是发生劳动争议时的必要程序。如果不同意，可以去法院起诉，材料需要重新提供给法院。如果劳动仲裁提供了证据，法院一般会批准。
1、资深劳资纠纷律师：劳资纠纷需要咨询律师。
1、您主动提出辞职，不提供遣散费，但您可以要求他支付您从 2008 年 11 月至今的未付款期。签订劳动合同双倍工资；
2、以您的实际工资为准；
3、如果能提供两个账户支付的工资，可以索要，最好有工资单。
1、资深劳动争议律师：劳动争议律师咨询
楼主您好，根据劳动合同法第82条规定，用人单位自劳动合同之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面协议就业情况 签订劳动合同的，向劳动者支付月工资的两倍。单位根据你的情况，从9月7日起每月给你发双倍工资。 《劳动合同法》对用人单位与劳动者解除劳动合同有严格规定。根据你问题中的陈述，公司无故与你解除劳动合同。据此，公司对非法解除劳动合同承担法律责任，即向您支付双倍经济补偿金作为补偿。
一周工作6天，周六算加班吗？关于这个问题，需要提醒大家，首先要搞清楚自己的工作岗位实行的工时制。不同的工作时间制度有不同的加班问题。规定。 资深劳动纠纷律师
您可以依法提起劳动争议仲裁，并要求单位根据您的工作期限支付双倍经济补偿金作为补偿。
《劳动合同法》第四十七条关于经济补偿金的计算方法；如未缴纳社会保险费，可要求本单位补交，也可就此问题与本单位协商解决。
以上回答希望对您有所帮助！
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劳动纠纷
2024-05-17 
