17320112099 
当前位置：
很多人在面对劳动纠纷时，都会遇到很多法律问题，比如：咨询律师劳动纠纷：合法劳资纠纷和律师有多少免费咨询电话？ ? ?等问题，那么颂威律师事务所来给您进行解答。24小时免费法律咨询热线：17320112099，专业律师在线，拨号秒接。
1、劳资纠纷咨询律师：合法劳资纠纷和律师有多少免费咨询电话？ ? ?
您好，您可以把问题写下来，会有律师帮您解答。或者寻求法律援助。
2、劳动争议咨询律师：劳动争议咨询律师
楼主您好，根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位超过一个月未与用人单位联系不到一个月年从就业之日起。劳动者订立书面劳动合同时，应当支付劳动者月工资的两倍。单位根据你的情况，从9月7日起每月给你发双倍工资。 《劳动合同法》对用人单位与劳动者解除劳动合同有严格规定。根据你问题中的陈述，公司无故与你解除劳动合同。据此，公司对非法解除劳动合同承担法律责任，即向您支付双倍经济补偿金作为补偿。
一周工作6天，周六算加班吗？关于这个问题，需要提醒大家，首先要搞清楚自己的工作岗位实行的工时制。不同的工作时间制度有不同的加班问题。规定。
您可以依法提起劳动争议仲裁，并要求单位根据您的工作期限支付双倍经济补偿金作为补偿。
《劳动合同法》第四十七条关于经济补偿金的计算方法；如未缴纳社会保险费，可要求本单位补交，也可与本单位就此问题另行协商。
以上回答希望对您有所帮助！ \(^o^)/~
3、劳资纠纷咨询律师：劳资纠纷找律师咨询
首先感谢您的维权意识和证据意识。现在我国的劳动群体最缺乏的就是这种意识。 咨询律师劳动纠纷
其实，本案的情况其实是一个非常典型的用人单位违反劳动法的情况。在劳动案件中是一个简单的案件，工人胜诉的比例比较大。
再次，从具体情况分析，您提供的材料可以证明劳动关系的存在，以及劳动保险可以要求双倍工资和补偿金，但需要补充一些证据：
1．加班证明（建议找之前签名的有具体时间的文件）
2、劳动报酬证据（工资单或银行卡支付记录）
如果证据能够组织完整，应该没有悬念。提醒部分证据单位有义务提供和拒绝提供的情况 开庭审理时，按证据存在情况处理。
再补充一点：单位是否注册可以通过工商局注册信息查询，带上身份证和50手续费，记得单位名字就可以查
希望我的回答对你有帮助~
以上是关于咨询律师劳动纠纷：合法劳资纠纷和律师有多少免费咨询电话？ ? ?的文章，如果您依旧有法律问题，欢迎来电咨询，免费法律咨询热线：17320112099，专业律师在线，拨号秒接。河南颂威律师事务所地址：郑州市郑东新区CBD商务外环路世博大厦8楼
劳动纠纷
2024-05-17 
