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1、企业劳动争议法律咨询：劳动争议法律咨询？
1、作为公司领导，证人不应该很有证明力。
2、如果要说明不是自愿缴纳社保的，需要有不想缴纳的书面证明，否则单位无法证明你是自愿不缴纳社保的。
3、合同规定的工资不应包括加班费。 企业劳动纠纷法律咨询
我希望你不要超过诉讼截止日期。北京王律师
2、企业劳动争议法律咨询：咨询劳动争议相关法律问题？
法律对此方面没有规定。工资完全是双方商定的，所以如果你想加薪，你可以和公司协商。增加多少或不增加取决于你们俩。至于员工，他们对结果并不满意。这是另一回事。满意可以继续做，不满意可以离职。
3、企业劳动争议法律咨询：劳动争议法律咨询
首先明确概念。您和您的朋友正在创办一家公司，而不是合伙企业。虽然您在创办企业时同意建立合伙企业，但您在注册时就注册了公司，而该公司是法人，您是法定代表人。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。具有独立人格、独立财产、独立责任的特点。尽管您和您的朋友签订了解散协议，但这并不会改变业务的性质。所欠劳务费由公司承担。在住院期间，您将公司交给朋友照顾。这就形成了代理关系。如果您能证明代理人故意或重大过失给公司造成损失，您可以要求赔偿。如果不想做，可以更换公司的法定代表人，然后解决公司的债权债务。按照当初的约定，你和他没有任何关系。
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劳动纠纷
2024-05-17 
