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仲恺劳动纠纷
1、仲恺的劳动争议：劳动仲裁败诉，是否需要向对方支付报酬？
当员工在公司受到挤压或排斥时，可以使用法律武器来维护自己的合法权益。官司败诉后，公司将承担什么样的劳动仲裁后果？ 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议；因劳动合同的履行、变更、解除、终止引起的纠纷； （三）因退市、解聘、辞退、辞职等产生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的纠纷； （五）因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者补偿等发生的纠纷； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。公司劳动仲裁败诉的后果： 1、在劳动仲裁案件中，企业通常会在败诉后面临经济损失。由于劳动仲裁案件基本与经济有关，裁决结果通知将涉及双倍工资、经济补偿、补偿或工资等；其次，会在一定程度上影响公司的声誉，因为劳动纠纷的发生在一定程度上反映了公司的违规或违反劳动法律法规的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条适用于中华人民共和国境内的下列用人单位与劳动者之间发生的劳动争议： (一)因确认劳动争议劳动关系; （二）因劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止引起的争议； （三）因退市、解聘、辞退、辞职等产生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的纠纷； （五）因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者补偿等引起的纠纷； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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劳动纠纷
2024-05-17 
