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1、劳动争议解决：劳动争议调解协议如何写
内容来自用户：三一材料劳动纠纷和解
乙方：_______________身份证号码：_______________
甲方和乙方相关劳动对于诸如此类的劳动争议作为合同，双方通过友好协商达成一致，并达成以下协议，以期相互遵守。
1、对于未及时签订劳动合同，甲方已充分了解自身实践存在一定问题，给乙方造成不良影响，甲方为此向乙方道歉。
2、因校园搬迁，就业岗位有所调整。因此，从_____年_____起，甲方不再继续聘用乙方并终止与乙方的劳动关系。
3．补偿措施
1．考虑到乙方在甲方工作期间的实际情况，甲方决定按在甲方实际工作年限向乙方支付工资，并支付乙方最近一个月的工资每年一整年之后。工资标准（六个月以上按一年计算；六个月以下按半个月计算），一次性向乙方支付经济补偿金。
乙方于_____年_____月，工作时间为____年_____月，最近一个月的工资为_____元。因此，甲方应一次性支付乙方经济补偿金人民币_____元（资金：______）。
甲方支付乙方的赔偿费，充分考虑了乙方的实际情况，本着以人为本的原则，充分体现了甲方对乙方的人文关怀，一次性赔偿。
2、其他：___________________________________ 7、双方同意，双方应积极完成本协议第二条、第三条、第四条规定的事项，甲方按约定交付给乙方或其特别授权的代理人。
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劳动纠纷
2024-05-17 
