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主持人您好，根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，自劳动合同之日起一个月以上不满一年受雇之日，劳动者每月应获得两倍工资。单位根据你的情况，从9月7日起每月给你发双倍工资。 《劳动合同法》对用人单位与劳动者解除劳动合同有严格规定。根据你问题中的陈述，公司无故与你解除劳动合同。据此，公司对非法解除劳动合同承担法律责任，即向您支付双倍经济补偿金作为补偿。
一周工作6天，周六算加班吗？关于这个问题，需要提醒大家，首先要搞清楚自己的工作岗位实行的工时制。不同的工作时间制度有不同的加班问题。规定。
您可以依法提起劳动争议仲裁，并要求单位根据您的工作时限支付双倍经济补偿金作为补偿。
《劳动合同法》第四十七条关于经济补偿金的计算方法；如未缴纳社会保险费，可要求本单位补交，也可就此问题与本单位协商解决。
以上回答希望对您有所帮助！ \(^o^)/~
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劳动纠纷属于民事纠纷
一般律师事务所可以代理
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劳动纠纷
2024-05-17 
