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1、劳动争议反映的问题：劳动争议应注意哪些问题
2．劳动争议反映的问题：劳动争议应该找哪个部门解决？
劳动争议需要劳动保障监察部门解决。劳动保障监察部门是地方人力资源和社会保障局下属的执法部门。其主要职责是对用人单位遵守劳动保障相关法律法规的情况进行监督检查，纠正违法行为，实施行政处罚。如果员工与公司发生劳动争议，可以找劳动保障监督部门解除，如果仍不能解决，则需要劳动仲裁部门进行仲裁或直接提起诉讼，由法院判决。
3、劳资纠纷反映的问题：关于劳资纠纷！谢谢！
你签的合同有违约金吗？如果没有这种惩罚，就没有惩罚这种东西。即使合同约定了违约金，公司违反法律规定的，也可以不支付违约金。
你可以和公司协商，说出真正的原因。如果公司要扣押你的档案，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如实报告情况，相信问题可以解决。 劳动纠纷所反映的问题
相关法律依据：《劳动法》第三十二条规定，用人单位未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，可以随时解除合同。
劳动法和工资支付暂行规定规定用人单位每月至少支付一次工资；劳动者与用人单位依法解除或者解除劳动合同的，用人单位应当同时足额支付劳动者的工资。无故扣减或拖延工资的，劳动者有权要求追加相当于工资25%的经济补偿。
如与本单位解除协议，应签订书面解除合同，以免影响日后就业。
希望能帮到你
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劳动纠纷
2024-05-17 
