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1、中小企业劳动争议：如何做好劳动人事争议调解工作
2．中小企业劳资纠纷：企业如何避免劳资纠纷
3．中小企业劳资纠纷：劳资纠纷上法庭对公司有影响吗？
劳动仲裁的申请大多与经济有关，除了正常应支付给工人的费用外此外，可能会有经济补偿、补偿金或双倍工资等惩罚性费用；如果用人单位败诉，最直接的影响就是要付出更多的经济成本。
发生劳资纠纷后，也会对公司形象产生非常不利的影响。如果互联网发达，发生劳资纠纷后，员工可能会通过各种渠道在互联网上发布有关公司的负面消息，影响公司和公司未来的就业。信用将产生不可估量的影响；建议企业规范管理。劳动争议发生后，可以尽量协商处理。 中小企业劳动纠纷问题
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4、中小企业劳资纠纷：劳资纠纷应注意哪些问题
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劳动纠纷
2024-05-17 
