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1、劳资纠纷去哪里：劳资纠纷去哪里投诉？
首先确定是劳资纠纷还是劳资纠纷。两者的程序不同。 劳动纠纷去哪
如属劳动争议，可向公司注册地或实际营业地的劳动监察组投诉，或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁不服的，也可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
2、劳动争议去哪里：劳动仲裁可以去哪里？
去当地劳动局，那里有专门处理劳动仲裁的窗口。
希望对你有所帮助
3、劳动争议去哪里：处理劳动争议的法律依据是什么？
4．劳资纠纷去哪里：咨询劳资纠纷问题？
如发生劳动争议，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁。一般情况下，企业明显违法，可以向劳动保障部门监察机构举报，企业与员工发生劳动争议。如果情况不是更糟，则应寻求仲裁。仲裁结果具有法律效力。如果公司拒绝执行仲裁结果，可以根据新劳动合同法第三十条（好像是）向法院申请支付令。通过诉讼和申请向法院协助执行。在诉讼过程中，为避免企业恶意转移财产，保护职工利益，可同时申请企业等值财产保全。这样，工人才能确保在官司胜诉后获得应得的利益。有薪酬的。农民工和经济困难人员应当能够获得当地司法局认可的法律援助，司法局将指定律师事务所提供免费咨询和诉讼立案服务。 （重庆就是这种情况）
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劳动纠纷
2024-05-17 
