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劳动纠纷索赔
1、劳动争议理赔：劳动争议如何理赔？
您可以咨询律师。虽然我学的是这个专业，但我的学习和实际情况总是有差距的。公司在您怀孕期间强行终止合同是违法的。您不仅要支付工资，还要支付赔偿金和赔偿金。如有必要，可直接向法院上诉。法律规定不得与工人终止产假。
2、劳动争议索赔：如何计算劳动争议赔偿
3、劳动争议索赔：劳动争议、劳动赔偿
我理解并同情您家庭成员失去亲人的感觉，但老实说，您所爱的人的情况不属于工伤保险条例第十五条规定的工伤，不能认定为工伤受伤。但这并不妨碍他们享受疾病或非工伤带来的好处。
台球公司因未与亲属签订劳动合同，未依法缴纳社会保险，无法享受相应的医疗保险待遇，严重侵犯了其合法权益。
鉴于台球公司未与亲属签订劳动合同，违反劳动合同法第十条的规定，从第二个月起支付第八十二条规定工资的两倍；不依法缴纳社会保险费，违反劳动合同法第十七条第七款规定，应当缴纳的；因未依法缴纳社会保险费，亲属不能享受相应医疗保险待遇的；应当承担赔偿责任。
4、劳动争议索赔：劳动争议如何赔偿？
做好上班打卡记录，有钉钉或其他记录。不签合同要求公司双倍工资补偿
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劳动纠纷
2024-05-17 
