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很多人在面对劳动纠纷时，都会遇到很多法律问题，比如：居委会能解决劳动纠纷吗：我想申请劳动仲裁，用人单位是居委会怎么办？等问题，那么颂威律师事务所来给您进行解答。24小时免费法律咨询热线：17320112099，专业律师在线，拨号秒接。
1、居委会能否解决劳动争议：我想申请劳动仲裁。用人单位是居委会怎么办？
[1] 需要与居委会有劳动合同或事实劳动关系。
[2] 可依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动争议仲裁。
[3] 如果没有劳动关系，只能通过民事诉讼来维护自己的利益。
你的具体情况是什么？请说。
2、对于劳资纠纷，街道是否只起到协调作用？如果街道办事处不协调，你应该去哪个政府部门
负责劳动争议的部门是当地的劳动部门。您可以选择向当地劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。 居委会能解决劳动纠纷吗
3、居委会能解决劳资纠纷吗：社区劳资纠纷投诉有用吗？
没用。社区不是处理劳资纠纷的专业组织。发生劳动争议的，劳动者应当向当地劳动监察组投诉、报告，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
第二条在中华人民共和国境内发生的下列用人单位与劳动者发生的劳动争议，适用本法：
（一）因下列原因发生的劳动争议：确认劳动关系纠纷；
(2) 因劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止引起的争议；
（三）因退市、解聘、辞退、辞职等引起的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的纠纷；
(5) 因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者补偿等发生的纠纷；
(6) 法律、法律、法规规定的其他劳动争议。
第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以要求工会或者第三方与用人单位协商，达成和解协议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议不履行的，可以向调解机构申请调解；仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，本法另有规定的除外。
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劳动纠纷
2024-05-17 
