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一定要分清楚你是劳~劳~劳关系还是劳~劳~劳关系！ ！
最简单的方法：工资卡的银行流水，收入基金项目是工资还是人工费！ ！
1、劳动关系：必须签订《劳动合同》，购买社保，月工资不得低于最低工资，有辞退补偿
A，不签订《劳动合同》时效已过
B.如果不买社保，可以要求公司代付（不同地区规定不一样，有的省可以报社保1年，我省只要有社保就可以报社保）是劳动关系）
C.最低工资：不同省份，要求不同。部分省份还可以从社保个人缴费中扣除最低工资，部分省份社保个人缴费金额不得低于最低工资；
D.解雇：如果解除劳动关系需要赔偿，见解雇。原因是合法解雇是按1年平均工资1年，非法解雇是按1年平均工资2个月；
2、劳动关系：无需签订《劳动合同》或购买社保，薪酬可低于最低工资，解雇无补偿。
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劳动纠纷
2024-05-17 
