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1、公司劳动争议法律咨询：咨询劳动争议的法律问题？
法律对此方面没有规定。工资完全是双方商定的，所以如果你想加薪，你可以和公司协商。增加多少或不增加取决于你们俩。至于员工，他们对结果并不满意。这是另一回事。满意可以继续做，不满意可以离职。
2、公司劳动争议法律咨询：劳动争议法律咨询
1． “劳动争议法律咨询”：并非所有劳动法律纠纷，其中：
（1）工资纠纷属于劳动争议。协商不成的，应采用劳动仲裁。
(2)垫款问题：是借款纠纷。如果谈判失败，你应该去法院起诉。
2、“4万多怎么退？我可以要求B公司还，因为A公司空了，没钱，没人”：
（1）如果你要回来，你必须先有如果你没有借据或借据，你必须让你的老板让他写。如果他不写，你的朋友就得在和你老板谈话的时候偷偷录下来，或者请知情人作证（证人的证词很弱）。
(2) 如果没有证据：老板主动给的，可以收回；如果老板悔改不承认，那你的朋友就是对钱瞎了眼。
(3) 我想向B公司要钱：我需要在借据或借据上以B公司的名义写一张纸条；或者你的朋友可以证明A和B是同一家公司，老板恶意转移A公司的债务，这样比较麻烦。 公司劳动纠纷法律咨询
3、薪资：现在就可以问老板了（别等B公司变成空壳了）。如果协商不成，您可以向B公司所在地的劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁。您在提起劳动仲裁时，可以向法院申请财产保全，并没收B公司的财产，以便胜诉后强制执行。
4、 “再问，打官司需要准备什么材料和证据？”：
（1）借款问题：可以直接到法院起诉。需要准备的是IOU或者IOU或者其他债权债务证明、关系证明、投诉证明、身份证等
(2)工资问题：不能直接起诉，只能投诉劳工先检查或提起劳动仲裁。所需的证据是证明您的朋友在 B 公司工作以及约定的工资是多少。
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劳动纠纷
2024-05-17 
