17320112099 
当前位置：
很多人在面对劳动纠纷时，都会遇到很多法律问题，比如：劳动争议劳务纠纷：劳资纠纷需要什么样的证据？等问题，那么颂威律师事务所来给您进行解答。24小时免费法律咨询热线：17320112099，专业律师在线，拨号秒接。
1、劳动争议和劳动争议：劳动争议，我需要什么证据提起诉讼
证明劳动关系的材料包括：
（1）工资支付凭证或记录（员工工资分配名册），支付记录各种社会保险费；
（二）用人单位发给劳动者可证明身份的“工作许可证”和“服务证”；
(3) 用人单位填写的《就业登记表》、《就业登记表》等招聘记录的用人单位招聘信息；
(4) 考勤记录；
(5) 其他工人的证词等
其中，(1)、(3)、(4) 相关凭单由用人单位举证。
《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，当事人提供的证据经核实属实的，仲裁庭应当以此为认定事实的依据。
劳动者不能提供与用人单位控制管理的仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位限期提供。用人单位未在规定期限内提供的，由用人单位承担不利后果。 劳动争议劳务纠纷
2、劳资纠纷及劳资纠纷：公司劳资纠纷
如遇公司劳资纠纷，可请专业律师协助诉讼。
由于合同中有转岗条款，签了就承认了，所以公司要求你去深圳工作是合理的，如果你不去还有违反合同，所以除非他们解雇你，否则你不会得到它。赔偿！
“劳动合同在深圳签订”是什么意思？深圳的劳动合同中是否约定了工作地点？还是在深圳签的劳动合同？如果合同没有约定，公司要求你来深圳工作肯定是违法的。但由于合同中有离职条款，因此需要根据合同内容分析公司能否追回赔偿。如果需要建议，可以私信联系我。
公司劳资纠纷，公司劳资纠纷，可以找律师咨询，让律师和公司协调，不行就去劳动局告诉他
公司劳资纠纷是的，公司劳资纠纷都OK 处理好了，可以直接处理红包劳资纠纷，因为可以直接去法院起诉，但也可以处理劳务公司，劳资纠纷
以上是关于劳动争议劳务纠纷：劳资纠纷需要什么样的证据？的文章，如果您依旧有法律问题，欢迎来电咨询，免费法律咨询热线：17320112099，专业律师在线，拨号秒接。河南颂威律师事务所地址：郑州市郑东新区CBD商务外环路世博大厦8楼
劳动纠纷
2024-05-17 
