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公司不交社保怎么办
如何依法规避员工社保？
遵守法律法规避免员工社会保障的方法如下： 1、企业可以将人事工作外包给专业的人力资源公司。 2、企业可以采用劳务派遣的形式用工。企业与员工之间的关系仅为雇佣关系，不存在实际劳动合同关系。 3、上平台就是与第三方平台合作。例如，便财遂的平台通过众包将员工转化为个体经营者，从而避免了员工依法合规的社保。
公司可以起诉他不缴纳社保吗？
1、这种情况取决于你进入单位时如何与领导谈判。如果单位答应你缴纳社保，但没有兑现，你最好先和公司协商，除非你不想在这里工作。一般来说，这两种邪恶是较小的一种。一般来说，如果能协商解决就可以了。不过年的社保单位可以补。
公司不交社保怎么办：单位没给交社保怎么办？
2、不想打就打官司，没问题，因为国家强制要求员工缴纳社保。您可以直接向用人单位主管的劳动仲裁提出申请。一般来说，官司会赢。
3、关于加班问题，很多单位没有加班费。当然，也可以要求加班费。既然要起诉，这也必然不符合劳动法。前提是你要保留你加班的证据，包括时间，你要检查你单位的系统。许多单位需要办理加班手续或提交加班申请。毕竟单位不知道你是加班还是什么，所以如果你留着加班证明，就证明公司需要你。如果加班，这部分时间可以申请补偿，法定节假日按规定加3、其他时间加倍。
希望对你有用。
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劳动纠纷
2024-05-17 
