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这不涉及刑事犯罪
你可以向劳动监察组举报
或者你可以提起劳动仲裁
要求老板支付员工工资。
对于恶意拖欠工资的老板，劳动部门应该怎么办？
拖欠工资的用人单位可以被当地劳动部门受理，可以判断是否恶意拖欠工资。劳动部门将您转交公安、法院等司法部门；拖欠工资的人是个人的，可以向人民法院提起诉讼。
宁波有16个恶意拖欠工资的老板被判了怎么办
我在铜陵遇到黑心老板，被恶意拖欠工资怎么办
如果老板恶意拖欠工资：老板恶意拖欠工资怎么办
深圳达莱控股集团山东分公司恶意拖欠工资，员工被殴打要求辞职，现在联系不上老板总公司的，我该怎么办？ ！我们店倒闭了。老板恶意拖欠员工60多工资，不服从劳动仲裁。目前，他已向法院提出上诉。明天是
工资按月发，隔月发是违法的。
《劳动法》第50条：工资按月以货币形式支付给劳动者。不得扣除或无故拖延拖欠工人的工资。
拖欠工资、不发工资、扣工资的劳动者可致电人力资源和社会保障局投诉。您也可以向劳动局监察大队投诉。
因公司未按时支付劳动报酬，劳动者可以辞职并要求经济补偿。工人可向当地劳动监察行政部门报告，由劳动监察组责令用人单位支付工资。劳动监察组不协调的，劳动者可以申请劳动仲裁。拒绝执行劳动仲裁裁决的，可以向法院申请强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，补交差额；逾期不支付的，责令用人单位支付应付金额的50%以上，不足100%的补偿金：劳动合同或者国家规定应当足额、及时支付劳动报酬的；
（二）劳动者工资低于当地最低工资标准的； 老板恶意欠薪怎么办
（3）安排加班工作，不支付加班费；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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劳动纠纷
2024-05-17 
