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这不是劳资纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议双方必须是用人单位和与其建立劳动关系的劳动者。
首先，企业单位退休人员没有退休工资的概念。
其次，企业退休员工的养老保险待遇（你理解的养老金）是由社保部门发放的，社保部门与这些退休员工没有劳动关系。
是的，你提到的问题不是劳资纠纷。
退休人员之间的劳动纠纷如何处理
您好，对于您所描述的问题，律师答复如下：
属于雇佣关系，因为您已经退休享受国家养老保险，不是劳动关系。
离退休人员劳动争议：离退休人员劳动关系
的意见是正确的。重新雇用的人一般不是劳资关系，而是劳资关系。
一切都可以按照再就业协议的条款办理。 退休人员劳动纠纷
11、用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或者领取养老金的劳动者，双方形成的劳动关系按劳动关系处理。
解读：《劳动合同法》第四十四条、《劳动合同法实施条例》第二十一条：劳动者在依法开始享受基本养老保险待遇或者达到法定退休年龄时，签订劳动合同被终止。 《最高人民法院关于劳动争议的司法解释（三）》第七条规定：“用人单位与依法已经领取养老保险待遇或者领取养老金的人发生劳动争议，并提出向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。”作出规定后对本条进行了改进。
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劳动纠纷
2024-05-17 
