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劳动纠纷怎样向劳动局写书面材料用人单位拖欠工资的，应向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
劳动法合同纠纷辩护材料如何写
是否应该申请仲裁？如果有，先去劳动局要几份，至少两份以上。如果你写这个，你会出错，然后复制几份。对方和你的地址一定要写清楚。然后你要告诉对方该说什么，把那几条写清楚，然后把事实和理由写下来。实在不行的话，给上海的这个法律咨询平台打电话，电话服务态度还不错。
上诉人：xxx 性别：xxx 出生日期：xxx
身份证号码：xxx 电话号码：xxx
地址：xxx
答辩人：xxx 公司
执照号码：企业独立 xxx 编号 xxx （——注意，此项目需向当地工商部门申请印刷，每份需付几十元）
法定代表人：（主要负责人）xxx 性别：xxx职位：xxx
联系电话：xxx
地址：xxx
事实及理由：xxx区劳动争议仲裁委员会
上诉人：＿＿＿＿＿＿＿＿
劳动合同怎么写向劳动局提出争议书面材料：劳动局如何写申请
劳动争议仲裁申请表：
申请人：（姓名）性别：种族：年龄：身份证号码：现居住地：联系电话：
授权代理人：（姓名）：性别：种族：年龄：工作单位：职位：现居住地：电话：
答辩人：
法定代表人：电话：
请求仲裁： 2、 事实和理由：（包括证据和证据来源、证人姓名和地址等）劳动争议仲裁委员会
申请人：（签名或盖章）
附：申请副本；
证据材料
公司办理劳动仲裁时可以。
向劳动争议仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》一式两份。
提交《劳动争议仲裁书》时申请”，向劳动仲裁委员会提交以下材料：
1、身份证复印件；
2、劳动关系相关证明：其他证明材料；
3、申请人为用人单位，企业法人营业执照复印件；法定代表人 个人身份证明；
4、如果有授权代理人，请提交授权书。如果代理人是律师，提交律师事务所的公函；代理人为公民的，提交代理人身份证复印件。
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劳动纠纷
2024-05-17 
