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1、农民工劳资纠纷：农民工劳资纠纷求助！ ！ ！
如果对农民工拖欠工资没有争议，可以向当地人力资源和社会保障部门的劳动监察组申诉。如有争议，可以到劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求自己的工资。
对于你说的损失，劳动部门是不会接受的。您可以咨询法院，看看您是否可以起诉。
2、农民工劳动争议：农民工劳动争议、工伤诉讼
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3、农民工劳动争议：建筑业农民工劳动争议
我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起有一个以上用人单位。未在一年内与劳动者签订书面劳动合同的，视为无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。所以现在你可以要求公司赔偿你。如果没有，您可以到仲裁部门进行仲裁。记得找几个同事证明你已经工作四年了。如果无效就起诉。顺便说一句，我想拿回双倍工资
4、农民工劳动争议：农民工劳动仲裁
这种情况属于工伤。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤证明。公司需要在事故发生后一个月内申报。如果公司不申请，工伤员工或其近亲属将在一年内申请认证。需提交的材料：工伤证明申请表（一般可在劳动局网站下载）、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等；
2、如果伤势治疗后比较稳定，有伤残和影响 有劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，并向设区的市劳动能力鉴定委员会（一般设在人同级资源和社会保障局）；
3、根据伤残程度不同，获得的赔偿金也不一样。主要补偿有：医疗费、一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工期间工资、伙食补助、护理费等
4．如果您没有劳动合同或其他证明劳动关系存在的证据，不能申请工伤认定，您可以先申请劳动仲裁，确认您与用人单位之间存在劳动关系。劳动仲裁确认劳动关系存在后，申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《劳动争议调解仲裁法》及贵省工伤保险条例
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劳动纠纷
2024-05-17 
