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1、劳动争议证据：劳动争议二审证据如何准备
1．一般来说，二审劳动案件不需要特别准备。提交原始证据材料即可。如果有新的证据，可以提交。
2、对于对方的投诉，说明自己的观点和理由，以便法官及时作出判断。
2、在劳动争议案件中，我对仲裁结果不满意。我现在已经向法院提出上诉，并向法院申请取证。法院解释说：我已经要求担任律师，在劳动争议案件中我应该是合法的。如果我不同意劳务中介的仲裁裁决，我可以向法院提起诉讼。
在诉讼过程中，当事人不能取得关键证据的，有权向法院申请取得证据。
法院以聘请律师为由予以驳回是错误的，当事人有权要求更正。
法律链接：《民事诉讼法》第六十四条规定，当事人有责任为自己的诉讼请求提供证据。
对于当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当依照法定程序，全面、客观地审查、核实证据。
第一百二十九条 法官必须认真审查诉讼材料，调查收集必要的证据。
3、劳动争议的证据：劳动争议的直接证据有哪些？
1．证明当事人主体资格的证据。
(1) 当事人为自然人的，应当提交身份证件或户口簿等身份证明文件。 劳动纠纷证据
（2）当事人为法人或者其他组织的，应当提交登记主体材料，如工商营业执照复印件或者工商登记机关出具的工商登记清单
(3) 诉讼当事人在事后对争议的法律事实发生变更的，应当提交变更登记材料。
2、证明当事人之间民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等
3．在劳动争议案件中，因用人单位的开除、免职、解聘、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生劳动争议的，用人单位应当承担举证责任。 . .
4、有具体诉讼请求的，应当提交诉讼请求金额计算表。
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劳动纠纷
2024-05-17 
