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保安劳动纠纷
1、保安劳资纠纷：劳资纠纷/开除工作和睡觉的保安员是否违法
2、保安劳资纠纷：保安投诉如劳动仲裁等保安公司需要多长时间追回工资 时间
如果员工与公司发生劳动争议，员工可向当地仲裁委员会提起劳动仲裁.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁委员会应当自当事人向仲裁委员会提交仲裁申请之日起5日内决定是否受理；决定被受理后，仲裁申请应当自仲裁申请受理之日起45日内终结。案件复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，并书面通知当事人，但延期不得超过15日。可以看出，从当事人提交仲裁申请到仲裁结束，决定是否受理的五天审查期不算在内，最长的仲裁审理期仅为60天。天（45+15）。
如果仲裁得到支持且有效，员工可以申请执行，但如果任何一方再次向法院提起诉讼，则此时期限将延长。
3、保安劳资纠纷：与公司清洁、保安相关的劳资纠纷
加班需要工人提供证据。如果工人没有证据，就很难获得支持。仅供参考。
4、保安劳资纠纷：守卫保安公司的劳动纠纷属于哪个仲裁管理机构？
劳动纠纷的管辖地为劳动合同履行地或用人单位所在地。你说的保安公司，你可以查一下保安公司是哪个区的。原则上由该区仲裁委员会管辖。你可以到工商局查询保安公司工商局注册在哪个区。 ，属下辖区（市）。您也可以查询该公司属于哪个地区。
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劳动纠纷
2024-05-17 
