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1、工伤纠纷如何解决：发生工伤纠纷应该找哪些部门？
2、劳动事故纠纷如何解决：劳动纠纷、事故赔偿、
钢板或钢钉、9级伤残；如果没有被击中，则为 10 级残疾。
3、工伤纠纷如何解决：工地发生事故不管老板怎么办
工地工伤属于工伤。老板可以报警申请劳动仲裁，也可以去法院起诉。
根据《工伤保险条例》：
第十七条劳动者在事故中受伤或者按照职业病防治的规定被诊断或者认定为职业病的，自事故之日起30日内职业病发生之日起，向协调地区社会保险行政部门申请工伤证明。遇有特殊情况，报社会保险行政主管部门批准后，可适当延长申请期限。 劳动事故纠纷怎么解决
用人单位未按照前款规定提交工伤证明申请的，受伤职工或者其直系亲属可以自受伤之日起1年内直接向用人单位所在地报告。事故伤害发生之日或职业病诊断或鉴定之日。协调地区劳动保障行政部门提出工伤证明申请。
根据本条第一款规定，省社会保险行政主管部门办理工伤认定事项，按照属地原则，由市社会保险行政主管部门按照属地原则，设区划分。用人单位所在地。
用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，该期间用人单位应当按照规定承担工伤治疗等相关费用。
劳动者有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例有关规定享受工伤保险待遇；劳动者有前款第（三）项情形的，按照本规定的有关规定享受一次性伤残补助以外的工伤保险待遇。
第十六条劳动者符合本条例第十四条、第十五条的规定，但有下列情形之一的，不属于工伤或者工伤：
（1 ) 故意犯罪；
(2) 醉酒或吸毒；
(3) 自残或自杀。
第十七条 职工因事故受伤或者依照职业病防治法的规定被诊断或者认定为职业病的，职工所在单位应当自事故发生之日起三十日内事故伤害发生日或者伤害被诊断或者认定为职业病之日，向当地社区保险行政部门提出工伤证明申请。遇有特殊情况，报社会保险行政主管部门批准后，可适当延长申请期限。
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劳动纠纷
2024-05-17 
