17320112099 
当前位置：
很多人在面对劳动纠纷时，都会遇到很多法律问题，比如：劳动纠纷和劳动纠纷：劳动者与用人单位发生劳动争议，应该如何处理？等问题，那么颂威律师事务所来给您进行解答。24小时免费法律咨询热线：17320112099，专业律师在线，拨号秒接。
劳动纠纷和劳动纠纷
1、劳动争议与劳资纠纷：当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，如何处理？
先协商解决！
协商不成，申请劳动仲裁！
2、劳资纠纷与劳资纠纷：什么是劳资纠纷？
劳动争议：因劳动关系中当事人之间因劳动权利义务不同而产生的纠纷，又称劳资纠纷。其中一些是关于既定权利的纠纷，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而产生的纠纷；有的是因劳动条件纠纷的成立或变更而产生的新权利请求纠纷。
3、劳资纠纷与劳资纠纷：劳资纠纷与劳资纠纷有什么区别
4．劳动争议与劳动争议：如何区分劳动争议与非劳动争议
4．劳动争议与劳动争议：如何区分劳动争议与非劳动争议
4． H2>根据《劳动争议仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的下列用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，适用本法：
(1) 因确认劳动争议关系；
(2)因劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止而发生的纠纷；
（三）因退市、解聘、辞职、辞职等产生的争议；
(4) 因工作时间、休息休假引起的纠纷，因保险、福利、培训、劳动保护等引起的社会纠纷；
(5) 因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或补偿等引起的纠纷；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
以上为劳资纠纷，除此不属于。
以上是关于劳动纠纷和劳动纠纷：劳动者与用人单位发生劳动争议，应该如何处理？的文章，如果您依旧有法律问题，欢迎来电咨询，免费法律咨询热线：17320112099，专业律师在线，拨号秒接。河南颂威律师事务所地址：郑州市郑东新区CBD商务外环路世博大厦8楼
劳动纠纷
2024-05-17 
