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很多人在面对劳动纠纷时，都会遇到很多法律问题，比如：专打劳动纠纷律师：有专门处理劳动争议诉讼的律师吗？等问题，那么颂威律师事务所来给您进行解答。24小时免费法律咨询热线：17320112099，专业律师在线，拨号秒接。
1、专攻劳动争议的律师：你们有专攻劳动争议诉讼的律师吗？
当然有，劳动合同纠纷属于民事纠纷的范畴，所以任何事务所的律师都可以办理劳动合同纠纷。胜任的。
2、劳动争议专职律师：专业从事劳动争议诉讼的律师
我们是第三方。请问环卫公司买雇主责任险60万元，保险公司只赔12万元。保险公司的保单页|保单的保单页面明确规定了工作时间内死亡或受伤的赔偿。这种情况是保险公司立即赔付，还是找环卫公司让他们找保险公司？如果案件被起诉，环卫公司是否应该起诉保险公司？
3、劳资纠纷专职律师：与公司发生劳资纠纷，请进来看看劳资纠纷专职律师
1、关于超级律师和上海初级律师的劳动合同试用期，我不同意他们的观点：你们的合同是“期限为2007年7月11日至2008年7月10日”，一整年。根据上海市劳动合同条例，“一年不足三年的，试用期不得超过三个月”（引用上海律师的说法，具体不明确），你的合同试用期为“ 7/11 ~9/10”，仅仅两个月，没有违反上述规定，同时也没有违反劳动法的规定。
2、根据《劳动法》的规定》，试用期内解雇员工，必须证明该员工不具备任职资格。因此，zjsxdn的说法是不准确的。
3、开除员工或与员工解除劳动合同，必须有书面通知，单位没有给你这个书面通知，你可以凭劳动合同证明你和单位还有劳动关系。
4、既然你和单位还有劳动关系公司，公司必须支付你过去几个月的工资并申请r 为您提供社会保险。 （3、4、你明白我的意思吗？）
5、由于有劳动合同，单位没有为你办理招聘手续。这是单位的责任，与个人无关。如果劳动部门认为用人单位的用工手续不完备，要求解雇你的，用人单位必须给你书面解雇通知，并向你支付经济补偿金。
6、根据第3点和第4点，单位已经欠你工资了。根据劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》，单位还将向您支付所欠工资的25%的补偿金。
以上是在您努力确定劳动关系存在的基础上进行的。如果要从单位解除劳动关系的角度起诉。
1、您不能要求单位支付您实际缺勤的工资； 专打劳动纠纷律师
2、可以要求单位支付解除劳动合同的经济补偿金，并要求按照经济补偿金的金额~%赔偿金的50%。
3、要求单位缴纳社会保险。
个人建议，要求法院恢复你与单位的劳动关系，要求他们支付你这段时间的工资。
以上是关于专打劳动纠纷律师：有专门处理劳动争议诉讼的律师吗？的文章，如果您依旧有法律问题，欢迎来电咨询，免费法律咨询热线：17320112099，专业律师在线，拨号秒接。河南颂威律师事务所地址：郑州市郑东新区CBD商务外环路世博大厦8楼
劳动纠纷
2024-05-17 
